7月19日中午，BDM常州职场传来阵阵欢呼，快乐积分本月的奖项终于落定，伴随着雷动的掌声和全体伙伴们艳羡的目光，获奖的小伙伴们从运营官手上接过了奖品。

BDM事业部快乐积分体系是每一位员工都可以通过累计工龄、提升品质、提高效率、主动分享这四个维度，来获得积分，达到一定额度后，参与四大福利制度兑换，分别是：礼品、绩效、荣誉和晋升。实施至今活动如火如荼、员工积极响应，大家始终坚信，每一份坚持和付出都将会有收获。

落地开花，积分兑换白热化    常州职场

自5月快乐积分体系在RS项目开展以来，本次是报名人数最多，兑奖规模最大，竞争最激烈的一次。共有21人报名，18人入围，最终6位幸运儿获得了下午茶鲜花套餐、视频会员一年会员权益、以及当月绩效1.1的系数等丰厚的礼品。

经过3个月的积累和铺垫，手握积分的员工们选择在这个月报名兑换，由于报名人数过多，RS项目采取了现场投券、当场抽奖的形式，在保证公平性的前提下，让惊喜和快乐翻番，同时这也代表着快乐积分体系正式在BDM落地开花。

快乐积分体系给员工带来福利的同时，也为运营管理提供了新的抓手。积分在常州执行以来，常州主管小玲姐每周员工面谈辅导的工具又多了一个：“女孩子们普遍对化妆品特别感兴趣，男孩子就会比较喜欢游戏周边，还有一些资深员工，对快乐积分中开放晋升通道的事情非常感兴趣，了解这些之后，我就可以更加有针对性地去跟员工沟通。”

7月可用积分公示之后，她反复驻足公告栏前观看，对自己团队23名员工的可用积分如数家珍，奖项开放之后，她第一个为组内员工进行兑奖登记。本次小玲组虽然没有员工中奖，但是整个团队都很乐观：“下个月的奖项是什么？我们组员已经开始期待了。”

截至7月，快乐积分体系已经在RS项目执行了一个季度，下一步，他们计划将主管和职能人员也纳入进来，继续播撒快乐因子，将快乐传递地更广、更远。

快乐萌芽，积分兑换福利多    合肥职场

合肥职场在快乐积分启动会宣导后，第一时间完成快乐积分体系方案的顺利推进，管理团队和伙伴们一起头脑风暴奖励兑现规则。如今在职场的多个角落都张贴了快乐积分宣传海报，同时设立了快乐积分独立专栏，公示快乐积分体系详细规则及在职员工当月积分情况，快乐积分礼品兑换区也成了员工最爱打卡的地方。

本周在各区部经理带领团队积极宣导下，组织专项会议对优秀员工进行表扬，并邀请作出经验分享。在宣导的过程中，小伙伴们从刚开始对积分体系的陌生、好奇、质疑到逐步了解、初步熟悉、最终认可，目前已经有了较深刻的理解和认知，并且对快乐积分体系后期持续实施有了更多的信心和期待！

短短几个月时间，BDM各地职场纷纷刮起快乐积分的兑换风暴，让大家更能感同身受小旗“奋斗、荣誉、成长”的精神追求。快乐积分再出发，让快乐早萌芽，让员工更优秀！