规范的政务运转体系中，为推动集团化管理再造，优化组织架构，对人事调令/人事任命流程提出明确要求。

人事调令/人事任命是如何界定：

人事调令：用于集团总部所有员工调岗及各事业部主管以上中层以下的干部调整；

人事任命：用于集团总部B类以上及各事业部中层以上干部的任命。

为什么要规范人事调令/人事任命？

涉及重要岗位的调整，可能会存在岗位调整消息滞后，导致认不清岗位与岗位之间的职责。避免产生无效沟通，规范人事调令/人事任命使得信息更加公开化、透明化、效率化。

人事调令/人事任命的流程是什么？

人事调令/人事任命，由人事部发起（拟文），经CEO召集办公会研究决策、审批签发，通过办公室发文，人事部督办落实。

人事调令/任命下发后，集团相关部门务必严谨操作人事调整，包括但不限于OA权限调整事宜等。

——一张图教你如何看懂——